Korupcijos prevencija

Vadovaujamės nulinės tolerancijos korupcijai politika bei įgyvendiname tam skirtas priemones.

Kviečiame susipažinti su:

• Lietuvos pašto įmonių grupės etikos kodeksas LT, EN
• Lietuvos pašto Antikorupcinė politika LT, EN
• Lietuvos pašto  2023–2024 m. korupcijos prevencijos veiksmų planas
• 2020 m. korupcijos priemonių įgyvendinimo ataskaita
• Lietuvos pašto 2021-2022 m. antikorupcinė programa
• 2021-2022 m. antikorupcinės programos įgyvendinimo priemonių planas
• 2021 m. antikorupcinės programos įgyvendinimo ataskaita
• 2022 m. antikorupcinės programos įgyvendinimo ataskaita
• 2023 m. antikorupcinės programos įgyvendinimo ataskaita

Lietuvos paštas antikorupcinę veiklą vykdo atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijos svarbiausius atsparumo korupcijai dokumentus. Su minimais dokumentais galite susipažinti čia.

Taip pat įgyvendiname Lietuvos Respublikos susisiekimo ministrui priskirtų valdymo sričių kovos su korupcija programą ir priemonių planus. Su įgyvendinamomis priemonėmis ir ataskaitomis galite susipažinti čia.

Mes neteikiame ir nepriimame jokių dovanų ar paslaugų, kurios neatitinka tarptautinio protokolo, tradicijų, nėra skirtos reprezentacijai ar yra nepriimtinos pagal teisės aktus. Vertiname skaidrų bendradarbiavimą su klientais ir veiklos partneriais, todėl geriausia dovana – padėka šypsena ar nuoširdžiais žodžiais. Padėką mūsų darbuotojams galite palikti ČIA.

Registruojame gautas ne reprezentacijai skirtas dovanas, reprezentacijai skirtas dovanas virš 50 Eur, pagal tarptautinį protokolą ir tradicijas gautas dovanas, taip pat visas teikiamas dovanas viešame Dovanų registre: 2020, 2021, 2022, 2023 ir 2024.

Grąžiname dovanos teikėjui iš jo gautas netinkamas dovanas, išskyrus mažos vertės, kurių grąžinimo išlaidos neproporcingai didesnės nei objektyvi dovanos vertė, arba greitai gendančias dovanas. Tokias dovanas:

• Paliekame Bendrovėje ir, jeigu yra galimybė, naudojame darbo reikmėms.
• Jei nėra galimybės naudoti darbo reikmėms, atsižvelgiant į dovanos pobūdį, padedame (pastatome) tokioje Bendrovės vietoje, kad ja galėtų pasinaudoti (vartoti) visi Bendrovės darbuotojai, klientai ir / ar veiklos partneriai;
• Perduodame valstybės muziejams ar archyvams, jei dovana yra muziejinė vertybė ar kitoks kultūros požiūriu vertingas daiktas;
• Atiduodame labdarai.

Daugiau informacijos apie Bendrovėje taikomą dovanų priėmimo, teikimo, vertinimo, apskaitos ir saugojimo tvarką rasite ČIA.

Lietuvos Respublikos Specialiųjų tyrimų tarnyba yra atlikusi šias korupcijos rizikos analizes:

• Nekilnojamo turto valdymo srityje:

STT atlikta korupcijos rizikos analizė 2017 m.

2017 m. korupcijos rizikos analizės išvadoje pateiktų rekomendacijų stebėsena

• Paramos teikimo srityje:

STT atlikta korupcijos rizikos analizė 2018 m.

2018 m. korupcijos rizikos analizės išvadoje pateiktų rekomendacijų stebėsena

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje nustatytais kriterijais, Lietuvos paštas atlieka Korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą ir aprašymą.

2019-2024 metais korupcijos pasireiškimo tikimybę planuojama atlikti šiose veiklos srityse:

• viešųjų pirkimų organizavimas ir vykdymas,
• paslaugų pardavimai,
• perparduodamų prekių pirkimai,
• pašto ženklų leidyba.

Kviečiame susipažinti su dokumentais:

• 2018 m. korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas ir aprašymas 
• 2019 m. korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas ir aprašymas 
• 2020 m. korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas ir aprašymas
• 2021 m. korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas ir aprašymas
• 2023 m. korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas ir aprašymas
• 2024 m. korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas ir aprašymas

Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija, įgyvendinanti 100 proc. Lietuvos pašto akcijų savininkės Lietuvos Respublikos turtines ir neturtines teises, atlieka Lietuvos pašto teisės aktų antikorupcinį vertinimą.

Su dokumentais galite susipažinti čia.

Nepriekaištinga dalykinė reputacija ir patikimumas yra vienos svarbiausių veiklos etikos principinių nuostatų. Siekiant įgyvendinti šių nuostatų reikalavimus, taikome patikimumo ir nepriekaištingos reputacijos kriterijus.

Asmenys, kandidatuojantys į toliau nurodytas pareigas, vertinami pagal Nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo 17 straipsnio nuostatų reikalavimus:

• Valdybos narys
• Generalinis direktorius
• Padalinio direktorius
• Departamento vadovas
• Skyriaus vadovas
• Saugos ir prevencijos departamente esančios grupės vadovas
• Informacinių technologijų departamente esančios grupės vadovas
• Ekspertas
• Regiono vadovas

Asmenys, kandidatuojantys į toliau nurodytas pareigas, vertinami pagal Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 17 straipsnio nuostatų reikalavimus:

• Valdybos narys
• Audito ir rizikos valdymo komiteto narys
• Generalinis direktorius
• Padalinio direktorius
• Departamento vadovas
• Regiono vadovas
• Skyriaus vadovas
• Saugos ir prevencijos departamento grupės vadovas
• Informacinių technologijų departamento grupės vadovas
• Iždininkas
• Vidaus auditorius
• Ekspertas
• Asmuo laikinai skiriamas į šiuose punktuose nurodytas (išskyrus eksperto) pareigas, kai nėra paskirto nuolat šias pareigas einančio asmens

Ypatingą dėmesį skiriame viešųjų ir privačių interesų derinimui ir kontrolei. 

Lietuvos pašte privačius interesus privalomai deklaruoja toliau nurodytas pareigas einantys asmenys:

• Valdybos narys;
• Generalinis direktorius;
• Padalinio direktorius;
• Departamento vadovas;
• Regiono vadovas;
• Skyriaus vadovas;
• Pirkimų komisijų narys;
• Asmuo, paskirtas atlikti supaprastintus pirkimus;
• Pirkimų procedūrose dalyvaujantis ekspertas;
• Viešojo pirkimo, pirkimo, atliekamo vandentvarkos, energetikos, transporto ar pašto paslaugų srities, pirkimų iniciatorius;
• Teisininkas;
• Vidaus auditorius;
• Verslo partneris;
• Ekspertas;
• Atitinkamų grupių vadovai.

Susipažinti su deklaruojančių asmenų privačiais interesais galite čia: https://pinreg.vtek.lt/app/

Vykdome išankstinę, einamąją ir paskesniąją interesų konfliktų kontrolę, privačius interesus deklaruojantiems darbuotojams primename apie deklaracijų duomenų atnaujinimą pasikeitus duomenims, vykdome mokymus, rengiame atmintines ir teikiame kitokio mokomojo pobūdžio informaciją.

Duomenys apie Bendrovės generalinės direktorės nusišalinimą čia ir čia.

Už korupcijai atsparios aplinkos kūrimo koordinavimą Lietuvos pašte atsakingas 2018 m. naujai suformuotas Saugos ir prevencijos departamentas. Padalinys yra atsakingas už vidinio informacijos apie pažeidimus teikimo kanalo administravimą, tyrimų atlikimą, darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo didinimą ir kitų korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimą ir įgyvendinimą. Už korupcijai atsparios aplinkos kūrimo koordinavimą atsakingas asmuo – Saugos ir prevencijos departamento Prevencijos ir tyrimų grupės ekspertė Asta Vaičiūnienė, el. paštas a.vaiciuniene@post.lt. Jai nesant darbe – Saugos ir prevencijos departamento Prevencijos ir tyrimų grupės vadovė Regina Jasiulienė, el. paštas R.Jasiuliene@post.lt. 

Pranešti apie galimus pažeidimus galite čia.

Vienas iš mūsų antikorupcinės veiklos tikslų – darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo ugdymas. Mokymus ir mokomąją medžiagą rengiame įvairiomis korupcijos prevencijos, viešųjų ir privačių interesų derinimo temomis. Darbuotojus informuojame apie atliktus tyrimus šiose srityse, skatinami dalyvauti ir įsitraukti į Lietuvos pašto ir Susisiekimo ministerijos vykdomas korupcijos prevencijos apklausas.

Vertiname bendradarbiavimą su veiklos partneriais bei siekiame užtikrinti, kad pastarieji savo veikloje laikytųsi šių reikalavimų:

• nešališkai, sąžiningai ir tinkamai atliktų savo pareigas;
• vengtų viešųjų ir privačių interesų konflikto;
• nusišalintų nuo sprendimų, galinčių sukelti interesų konfliktą, rengimo, svarstymo, priėmimo bei prieš pradedant interesų konfliktą sukeliančio ar galinčio sukelti sprendimo rengimo, svarstymo ar priėmimo procedūrą, raštu apie tai praneštų Lietuvos paštui.